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昨日,新昌尊蓝山居开展了2020年半年度员工会议暨半年度员工集体生日活动。酒店全体员工参加,总经理发言讲话,总结上半年度工作,部署下半年工作。 01 总结上半年工作 部署下半年工作安排 2020年上半年是不同寻常的半年,这半年受疫情的影响酒店经历了歇业,员工待岗,迎着疫情好转又紧锣密鼓的复工复产,改革提升,岗位兼并,部门重组,一切都是为了在这疫情下更好的存活下来,养活员工。经过这半年的坚守,酒店终于开始迎来曙光,国内疫情得以控制,国务院批准开放跨省旅游,一系列利好消息纷至沓来。在此时机,酒店组织半年度员工会议,总结上半年历程部署下半年工作,表扬疫情期间涌现的优秀员工典范,鼓舞员工士气,在未来半年努力拼搏,提升尊蓝服务品质,提升品牌影响力。 02 表扬优秀员工,树立员工典范 7月7日绿城系兄弟酒店千岛湖喜来登突发洪灾,湖水倒灌,情况十分危急,酒店总经理张聆杰接集团通知,紧急调动酒店人员亲自带队连夜驱车赶往千岛湖喜来登参与抢险救灾。灾难面前,不惧危险,不推脱、不退却,迎难而上的精神值得我们所有员工学习,很好的诠释了我们绿城的企业文化精神“真诚、善意、精致、完美”。为鼓励这种正能量的不断传播,酒店为抗洪英雄发放奖励。 03 关怀员工 今年4月份酒店西餐厅一名主管家中遭遇火灾,导致房屋财产全部被烧毁,损失高达三十余万元,为帮助其重建家园,酒店为员工申请了绿城爱心基金,获批爱心款项10万元整,帮助员工渡过难关。 感谢致辞 2020的上半年我们一直在与疫情做抗争,虽然住店、用餐的客人有所减少,但我们一直用心为到店的客人提供更高质量的服务,期间我们收获了很多客人的点名表扬,酒店总经理为获得表扬信的员工颁发红包奖励。 04 员工生日活动 苦等半年终于可以筹备我们期待已久的员工生日会啦!私人订制、乐趣互动游戏、精美下午茶、丰富多样的生日奖品统统准备上,丰富业余生活让每位在职员工切实感受到酒店大家庭的温暖,放松紧张工作带来的压力和疲惫,在欢声笑语中开展团队建设。 —互动小游戏— 蒙眼写字 气球传纸杯 志同道合 真诚相待 |